暑假工签了合同，能拿到应得的工资吗？
宣城市律师
2025-04-05
能拿到应得工资。依据《劳动合同法》，提前三日书面通知用人单位可离职，单位应支付已工作期间的工资。不及时处理可能导致工资被拖欠，影响个人权益。
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能拿到工资。操作如下：1.与用人单位协商，说明离职意愿；2.若协商无果，提前三日书面通知用人单位，并做好工作交接；3.用人单位应支付你工作期间的工资，若不支付，可依法追讨。
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可协商或依法解除。应先与用人单位沟通协商，协商不成时，依据《劳动合同法》规定提前三日书面通知用人单位解除劳动合同。
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