调动岗位想让我自动离职怎么办
宣城市律师
2025-04-23
调动岗位需合法，不得迫使员工自动离职。依据《劳动法》，岗位变动应双方协商，强迫离职违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对调岗迫使离职：1. 与单位沟通，明确拒绝非法调岗，要求恢复原岗位或合理补偿。2. 收集证据，如调岗通知、工资单等，以备后续维权。3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调动岗位，员工可协商、投诉或仲裁。应先与单位沟通，协商不成可向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，确保合法权益。
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