病假期间公司终止了我的劳动合同，我该如何获

病假期间被终止合同，你可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，公司此举违法，应按工龄每满一年付两月工资作为赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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病假被终止合同，应获赔偿。操作如下：1.收集病假证明、合同等证据；2.尝试与公司协商，要求双倍赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》维权。
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针对公司终止劳动合同，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》要求双倍经济补偿。