吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/29

    25

    退休人员是否交社保

    退休人员通常不需再交社保,但需视具体情况而定。分析说明:根据社保法规定,退休人员已开始领取养老金,表明其已完成社保缴费义务,享受社保待遇。然而,若退休人员再就业且工资收入达到一定标准,可能需要按法律规定缴纳工伤保险等特定社保项目。具体情况需根据当地社保政策和再就业合同内容确定。提醒:若退休人员发现被要求继续缴纳非必要的社保项目,或社保待遇受到影响,可能表明存在法律问题,应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫

  • 08/29

    25

    待业期间工作时间计入工龄的条件

    待业期间工作时间若与单位有劳动关系且以工资为主要收入来源,可计入工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,工龄指以工资为生活资料全部或主要来源的工作时间,包括本企业工龄。未及时确认工龄,可能影响社保待遇及退休金计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 待业期间工龄计算需证劳动关系。操作如下:1. 有劳动合同,直接依据合同起始日计算;2. 无合同但有工资记录,收集工资条、银行流水等证明;3. 若两者均无,可提供同事证言

  • 08/29

    25

    社保滞纳金交多少

    社保滞纳金按日加收万分之五。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,未按时缴费将产生滞纳金,跨年度欠费更需补缴,否则可能影响社保权益及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 社保滞纳金需补缴。操作如下:首先确认欠费金额及滞纳金;单位欠费需与社保机构沟通补缴流程;个体参保跨年度欠费,需按社保机构要求办理补缴手续,并缴纳相应滞纳金,以确保社保权益不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

  • 08/29

    25

    劳动仲裁律师费要先给吗

    劳动仲裁律师费是否先给需与律师协商确定。分析:劳动仲裁律师费的支付方式通常取决于律师与当事人之间的约定,没有固定的法律规定要求必须先给或后给。从法律角度看,双方可以签订委托代理合同,明确律师费的支付时间、方式及金额。若律师要求预付全部或部分费用,应在合同中详细列明,并确保该要求合法合理。提醒:若律师要求预付高额费用且无法提供合理说明,或合同中存在不公平条款,可能表明问题比较严重,应及时寻求专业人士的进一步审核和帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个

  • 08/29

    25

    未成年人横穿马路被撞如何定责

    未成年人横穿马路被撞,责任需根据具体情况判定。依据《民法典》等,若未成年无民事行为能力,监护人需担责;若16周岁以上且自给自足,则自行承担后果。不及时处理可能导致责任划分不清,影响赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年人横穿马路被撞,责任判定需分情况。1. 若未成年无民事行为能力,监护人需与受害方协商赔偿,或请交警调解,必要时走法律途径。2. 若未成年已自给自足,则需自行与受害方沟通,承担相应责任,或请专业律师协助处

  • 08/28

    25

    63年出生2023退休能拿多少退休金

    退休金的计算涉及多个因素,无法直接给出具体数额。分析:退休金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数以及当地的退休金计算公式。此外,是否参与了个人养老金制度、企业年金等也会对退休金数额产生影响。因此,仅凭出生年份和退休年份,无法准确计算出退休金的具体数额。提醒:如果发现自己的退休金数额明显低于预期,或者存在计算错误的情况,可能表明问题比较严重,应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫

  • 08/28

    25

    过失辞退法律规定

    关于过失辞退的法律规定,首先要明确其适用情形。如果用人单位以“过失”为由辞退员工,需符合《劳动合同法》第三十九条规定的法定情形,否则可能构成违法解除劳动合同。1. 若员工存在严重违反规章制度的行为,如多次迟到早退、旷工、泄露公司机密等,用人单位可依法解除劳动合同,无需支付经济补偿。2. 若员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位也可依法解除劳动关系。3. 若员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,经用人单位提出后仍不改正的,也可

  • 08/28

    25

    公司让员工自己出钱交社保合法吗

    公司让员工自己出钱交社保不合法。依据《社会保险法》,单位应依法为员工缴纳社保,不依法缴纳构成违法。若不及时处理,员工可向社保部门投诉,要求补缴,影响公司信誉及可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司应缴社保。具体操作:1. 若公司未缴,员工应首先与公司沟通要求补缴;2. 公司拒绝时,员工可向当地社保部门投诉,并提供相关证据;3. 若投诉无果,员工还可考虑提起劳动仲裁,通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

  • 08/28

    25

    直播间刷礼物退回需要哪些条件

    直播间刷礼物退回需视情况而定。依据《民法典》,若当事人为限制民事行为能力人且刷礼物数额较大,可认定为无效法律行为并退回。否则,作为完全民事行为能力人,礼物一般不可退回。不及时处理可能导致财产损失且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理直播间刷礼物退回问题,常见方式有协商与诉讼。应先尝试与主播或平台协商退款;若协商无果,且涉及金额较大,可考虑通过法律途径解决,选择提起诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

  • 08/28

    25

    电话号码泄露被利用怎么举报

    电话号码泄露被利用可举报,依据《中华人民共和国网络安全法》等,泄露者需担责。不及时处理可能导致隐私持续被侵犯,甚至遭受诈骗等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 电话泄露被利用,可这样处理:1. 立即报警,向警方说明情况并提供证据;2. 若涉及网络平台,向平台举报并要求处理;3. 收集证据,咨询律师,考虑通过法律途径维权;4. 更改重要密码,加强个人信息保护,防止进一步泄露。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523

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