因病自动离职的员工能否收到工资？

因病自动离职员工能收工资。员工上班即享有劳动报酬权。依据《劳动法》，公司不发工资不合法，若造成损失，公司可扣除部分工资作赔偿。不及时处理，员工可能采取法律手段维权，影响公司声誉。
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应这样处理：1.首先尝试与用人单位沟通协商，领取应得工资；2.若协商无果，向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，寻求行政介入；3.仍无法解决时，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式为与用人单位协商领工资，或不成则投诉劳动监察大队，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和专业性，投诉快速但可能缺乏强制力，仲裁专业且具有法律效力。