兼职无缘无故被辞退如何赔偿

宣城市律师 2025-04-15
兼职无故被辞退可获双倍赔偿。依据《劳动合同法》,单位无故辞退属违法解除,劳动者可主张二倍经济补偿金。不及时处理,可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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兼职被辞退应赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与用人单位协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满,向法院起诉,要求赔偿。
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兼职被辞退,处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可向法院提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。

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