公司让签离职协议是否有效？

员工未离职被要求签离职协议无效。依据《劳动合同法》，劳动合同解除需按法定程序，未离职签离职协议不符规定。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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未离职签离职协议无效。操作：1.与公司沟通，明确拒绝未离职签协议的要求；2.若公司强行要求，保留证据，如邮件、聊天记录等；3.咨询专业律师，了解自身权益，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，明确双方权益；协商不成时，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。