退休返聘人员合同满一年未续签，继续上班有哪

退休返聘合同满一年未续签继续上班，存在法律关系不明确的风险。依据《民法典》等，未续签合同可能导致双方权利义务不清，一旦发生纠纷，难以维权。严重时，可能因缺乏合同保障而面临被随意解雇、薪资待遇无保障等不良后果。
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退休返聘合同未续签的常见处理方式是及时补签或明确双方意愿。若双方愿继续合作，应尽快补签书面合同，明确权利义务；若不再续签，应协商处理好后续事宜，避免纠纷。选择处理方式时，需考虑实际情况和双方意愿。
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未续签退休返聘合同应这样处理：1.立即与雇主沟通，明确双方是否继续合作的意愿；2.若继续合作，尽快补签书面合同，详细约定工作内容、薪资等；3.若不续签，协商处理好离职手续、薪资结算等，确保双方权益。