律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/07
25
小舅子办低保有补贴吗
小舅子办低保是否有补贴需视具体情况而定。分析说明：从法律的角度来看，低保补贴是针对家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民提供的。如果小舅子符合低保户的申请条件，即家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，那么他就有可能获得低保补贴。然而，低保补贴的金额和档次会因地区和政策的不同而有所差异。提醒：如果小舅子家庭确实困难，但长时间未获得应有的低保补贴，或者补贴金额明显低于当地标准，这可能表明存在严重问题，应及时寻求当地民政部门或法律援助机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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09/07
25
被单位领导开除可以得到赔偿吗
被单位领导开除，有权要求工资结算。依据《劳动合同法》，解除劳动合同应结算工资，不结算可找劳动局解决。不及时处理，可能影响个人权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除可要求赔偿。操作：1. 与单位沟通，要求结算工资及可能的经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动局投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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09/07
25
公司多发工资是否可以追回
公司多发工资可以追回。根据《民法典》规定，多发工资属不当得利，应退还。不及时处理，公司有权提起民事诉讼，造成个人法律风险和信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司多发工资需追回。操作如下：1. 首先与劳动者沟通，要求退回；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、转账记录等；3. 咨询律师，准备起诉材料，向法院提起民事诉讼，要求返还不当得利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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09/06
25
故意刮车如何处理
故意刮车需承担法律责任。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，驾驶人应立即停车保护现场，并报告交警。不及时处理可能导致证据丢失，难以定责，甚至面临法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 故意刮车需负责。具体操作：1. 立即停车，拍照留证，保护现场；2. 有人伤先救人，再报警；3. 交警来定责，按责赔偿；4. 若协商不成，可走法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/06
25
欠钱不还有证人的录音能起诉吗
可以起诉。依据《民事诉讼法》，录音可作为证据，但需满足起诉的法定条件，如原告与案件有直接利害关系等。不及时处理可能导致债权难以追回，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为起诉或协商。选择起诉需确保证据充分，满足起诉条件；协商则适用于双方愿意和解的情况，可更快解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以起诉。操作如下：1. 收集证据，包括
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09/06
25
合同未到期降薪怎么办
针对合同未到期降薪怎么办这一问题，员工可以依法拒绝或要求公司提供合法理由。如果公司单方面降薪且未与员工协商一致，员工有权拒绝降薪要求。若存在公司降薪已与员工协商一致的情况，双方应签订书面变更协议，明确新的薪资标准及相关内容；若存在公司降薪未采用书面形式的情况，即便员工口头同意，日后发生纠纷时也可能因缺乏书面证据导致权益难以保障；若存在公司以经营困难等为由单方面降薪的情况，员工可要求公司提供经营困难的相关证明材料，并判断该理由是否构成合法降薪的依据。 ✫✫✫✫✫有法律
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09/06
25
医保下个月缴纳上个月的影响报销吗
医保下个月缴纳通常不影响上个月的报销。分析说明：从法律角度看，医保的缴纳和报销通常遵循一定的时间规则。一般来说，只要在上个月已经参加了医保并按时缴纳了保费，即使在下个月才实际进行缴纳操作（例如，通过银行代扣等方式），上个月的医疗费用仍然是可以按照医保规定进行报销的。这是因为医保系统通常会记录参保人的缴费状态，并据此确定其享受医保待遇的资格。提醒：如果出现医保无法报销、被要求退回已报销费用等情况，可能表明存在缴费或报销方面的问题，应及时寻求医保部门或专业法律顾问的帮助
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09/06
25
工厂上班半年没签劳动合同怎么办
未签劳动合同可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签劳动合同需支付二倍工资，长时间未处理可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求双倍工资或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，要求支付双倍工资；若协商无果，则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同可维权。操作：1. 与用人单位沟
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09/06
25
被捅后如何报警
被捅后应立即报警。根据《刑事诉讼法》等，报警可确保案件及时立案调查，保护自身权益。不及时报警可能导致证据丢失，影响案件处理，甚至无法追究犯罪者责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被捅后报警是首要步骤，后续可协商或诉讼。若伤情较轻，双方可考虑和解；若伤情严重或对方不愿协商，则应准备证据，通过法律途径起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被捅后立即报警。具体操作
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09/06
25
失业金退休前是否可以一次性支付
失业金在退休前一般不可一次性支付。从法律角度看，失业金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一种社会保障制度，其支付方式和标准通常由相关法律法规明确规定。失业金的发放是按月进行的，旨在帮助失业人员维持基本生活，直至其重新就业或达到法定退休年龄。若失业金可一次性支付，可能会引发滥用和不当得利的风险。当失业金发放出现异常，如被要求一次性领取大量金额时，应警惕可能存在欺诈行为，并及时向相关部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免