2022年2月企退的中人职工，过渡期完结后待遇会有

过渡期完结后，企退中人职工待遇可能会有所调整。分析：根据相关政策，企退中人职工在过渡期内享受一定的待遇保障。过渡期结束后，其养老金计算方式可能会按照新的规定执行，这可能导致待遇有所变化。具体变化取决于新政策的具体内容和个人的具体情况。提醒：如果待遇变化较大，影响到个人的生活质量，或者存在政策执行不明确、待遇发放不及时等问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理企退中人职工过渡期完结后待遇变化的问题，主要有以下几种方式：一是了解并熟悉新政策的具体内容，特别是与养老金计算、发放相关的规定；二是与所在单位或社保部门沟通，咨询个人待遇的具体变化情况；三是如有异议，可通过法律途径提出申诉或诉讼。选择方式：根据个人情况和对新政策的了解程度，选择适合的处理方式。如果对新政策有疑问或不确定，建议先与单位或社保部门沟通；如果沟通无果或存在争议，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.了解新政策：通过官方渠道获取最新的政策文件，了解过渡期结束后养老金计算、发放的相关规定。2.沟通咨询：与所在单位或社保部门取得联系，提供个人信息，咨询个人待遇的具体变化情况。如有必要，可要求单位或社保部门提供书面说明。3.提出申诉或诉讼：如果认为个人待遇受到不公平对待或存在违法行为，可按照法定程序向有关部门提出申诉或诉讼。在申诉或诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。同时，注意保留相关证据和文件，以备不时之需。