面对雇主单方面解除劳动合同，怎样维护个人权

对雇主单方面解除劳动合同，您有权依法维权。根据《劳动合同法》，若雇主解除理由不合法，您可主张恢复劳动关系或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作保障及应得赔偿。
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对此情况，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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雇主单方解约，可这样应对：1.保留证据：收集合同、工资单、解雇通知等。2.协商：与雇主沟通，尝试达成和解。3.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。